Werken bij Roessingh Concern of één van de organisatieonderdelen van Roessingh betekent werken voor de ander vanuit jezelf! Je wilt excelleren vanuit jouw deskundigheid en betrokkenheid en ontdekt nieuwe mogelijkheden. Dus deel je kennis en lever met jouw inzichten een bijdrage in het waarmaken van onze ambities.
Het personeelsbeleid is erop gericht een werkomgeving te creëren waarin werknemers zich kunnen ontwikkelen in het vakkundig helpen van patiënten. Bij Roessingh werken circa 830 mensen in uiteenlopende van functies: van verpleegkundigen, revalidatieartsen, geregistreerde GZ-psychologen tot fysiotherapeuten, bewegingsagogen, maatschappelijk werkers en SPH-gediplomeerden, maar ook onderzoekers, orthopedisch adviseurs en diverse facilitaire en ondersteunende functies.
Roessingh is vernieuwend en heeft scholing hoog in het vaandel staan. Wij bieden opleidingsplekken voor artsen in opleiding tot specialist (AIOS) en gz-psychologen en er zijn vele bij- en nascholingsmogelijkheden. Ook kun je vanuit diverse behandelfuncties een bijdrage leveren aan onderzoek in samenwerking met RRD.
Kortom, voor zowel starters als ervaren professionals zijn er voldoende mogelijkheden om kennis en competenties in te zetten en verder te groeien in je vak en functie.