Leidinggevende Freesafdeling

Als hoofd van onze freesafdeling ben je verantwoordelijk voor een team dat uit 10 mensen bestaat. Je geeft leiding, motiveert, coördineert en bent verantwoordelijk voor de planning, resultaten en kwaliteit van het werk binnen jouw afdeling. Jij zorgt ervoor dat jij en je collega’s als een goed geolied team samenwerken met elkaar en andere betrokken afdelingen.

Jij zorgt zowel voor de planning van de productie bij de freesmachines en de kunststoflasermachine als de planning voor de inpakkers. Je checkt tevens of de orders van de freeshal goed zijn ingevoerd en bewaakt de verzending. Ook een vast onderdeel van je werk is ervoor zorgen dat het spuitwerk op tijd klaar ligt voor verzending naar de spuiter.

Je bent het aanspreekpunt voor collega’s in de freeshal die bestaan uit frezers, lassers en inpakkers en zorgt ervoor dat problemen opgelost worden.

Als het goed is, heb je zo een idee hoe je gemiddelde werkdag eruit ziet. Wil je meer weten en/of heb je vragen? Stel ze dan gerust!

Functie-eisen- en wensen

Net zoals jij waarschijnlijk niet zomaar een bedrijf zoekt, zoeken wij ook niet zomaar een nieuwe collega. Hieronder lees je wat de functie-eisen- en wensen zijn.

• Je hebt kennis van freestechnieken en productieprocessen;
• Je hebt leidinggevende capaciteiten (ervaring is fijn maar geen must als je wel over de vaardigheden en persoonlijkheid beschikt om leiding te kunnen geven en te kunnen coördineren);
• Het is belangrijk dat je goed kunt coördineren en prioriteiten kan stellen maar ook dat je mensgericht leidinggeeft. Daarmee bedoelen we onder andere dat je oog hebt voor wat mensen nodig hebben, wat kwaliteiten en valkuilen zijn en hoe je hen kan bewegen en motiveren om samen voor goede resultaten te gaan. Je gaat gesprekken over verbetermogelijkheden, fouten maar ook wat er wel goed gaat, niet uit de weg. Je stuurt zoals ze dat zeggen op ‘gewenst gedrag’ en draagt bij aan een prettige, constructieve samenwerking en sfeer.
• Je bent in staat om snel en adequaat te reageren op operationele uitdagingen en deze op te lossen;
• Je bent goed in het plannen en organiseren van werkzaamheden om deadlines en productiedoelstellingen te behalen;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Je bent minimaal 32 uur tot 39 uur (dat is bij ons fulltime) beschikbaar en je bent af en toe bereid om te werken buiten de normale werktijden.

Wat jij van ons mag verwachten

Natuurlijk wil jij ook weten wat je van ons kunt verwachten. Laten we beginnen met een indruk van de sfeer en de cultuur. De werksfeer bij Signnovation is informeel. Waar je dat aan merkt? Niet alleen aan een verfrissend drankje en een chipje op hete Hollandse dagen, de gezellige borrels, personeelsfeesten, de jaarlijkse frietkraam of aan de hapjes en drankjes tussendoor, zomaar of omdat we met elkaar wat vieren maar ook aan de deuren die vooral figuurlijk openstaan. Dat geldt voor alle deuren, die van de verkoop, productie maar ook van de directie waar je gewoon op je gemak binnen kunt lopen. Elk teamlid maakt onderdeel uit van het proces van bestellen tot leveren van onze producten en dat is merkbaar aan de manier waarop we met elkaar omgaan.

Tot slot: wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden die we graag met je bespreken als je geïnteresseerd bent in deze functie.

Ben je geïnteresseerd?

We kunnen ons goed voorstellen dat je misschien toch nog wat vragen hebt. Daarvoor mag je natuurlijk altijd contact met ons opnemen. Je kunt daarvoor bellen (0315-654141) of een mailtje sturen naar Aaron van Lienden.

Wil je graag solliciteren? Dat hoeft bij ons niet formeel met een uitgebreide sollicitatiebrief. We willen wél graag weten wat je motivatie is en natuurlijk zijn we benieuwd naar je CV. Je mag je motivatie en CV mailen naar a.vanlienden@signnovation.nl.

Solliciteer je liever schriftelijk? Dat kan naar:

Signnovation International Dinxperlo B.V., Meniststraat 23, 7091 ZZ Dinxperlo t.a.v. Aaron van Lienden.aron van Lienden.