Na zijn studie geschiedenis wist Luuk Wisselink dat hij richting de overheid wilde. Tegelijkertijd merkte hij hoe lastig het is om na je studie een duidelijke volgende stap te kiezen. Via De Talententuin kwam hij in contact met de Omgevingsdienst Achterhoek. Wat begon met een open gesprek op het event, groeide uit tot zijn eerste baan.
Wie ben je en waar werk je nu?
“Ik ben Luuk Wisselink, 23 jaar en inmiddels een jaar werkzaam bij de Omgevingsdienst Achterhoek. Wij voeren namens tien Achterhoekse gemeenten milieutaken uit. Denk aan vergunningen, toezicht en handhaving, maar ook advies over geluid, bodem en luchtkwaliteit. Het werkveld is ontzettend breed. Dat maakt het juist interessant.”
Wat is jouw rol binnen de organisatie?
“Ik werk als Vergunningverlener. Ik beoordeel aanvragen en toets of ze voldoen aan de regels vanuit het Rijk en de gemeente. Als iets niet helemaal past, ga ik in gesprek met initiatiefnemers. Samen zoeken we naar een oplossing waarmee hun plan toch door kan gaan. Dat meedenken aan de voorkant vind ik het mooiste aan mijn werk.”
Je hebt geschiedenis gestudeerd. Hoe ben je hier terechtgekomen?
“Mijn master was Politiek en Parlement. Ik heb me dus wel steeds meer gericht op het bestuurlijke en de overheid. Na mijn studie vroeg ik me af: wat nu? Ik was actief aan het solliciteren, maar merkte dat je online toch snel in je eigen straatje blijft zoeken. Via MIJN Magazine kwam ik De Talententuin tegen. Op het event sprak ik iemand van de Omgevingsdienst. Dat gesprek gaf mij meteen een goed gevoel. Ik heb daarna een open sollicitatie gestuurd en een paar maanden later kon ik beginnen.”
Wat gaf voor jou de doorslag tijdens De Talententuin?
“De breedte van het aanbod. Je loopt langs stands van techniek tot overheid. Dat nodigt uit om verder te kijken dan je studie alleen. Je spreekt mensen direct en kunt laten zien wie je bent. Dat persoonlijke contact heeft mij echt geholpen. Het maakt het veel laagdrempeliger dan alleen een cv opsturen.”
Na een jaar zit Luuk goed op zijn plek. Hij geniet van de afwisseling en het uitzoeken van complexe vraagstukken. In de toekomst wil hij zich verder ontwikkelen richting beleid en strategie. Maar eerst blijft hij met plezier bouwen aan zijn ervaring in de praktijk.
Luuk’s tip:
“Ga er open in. Er zijn zoveel organisaties die iets interessants te bieden hebben. Juist doordat ze allemaal op één plek staan, kun je makkelijk in gesprek gaan. Wie weet kom je iets tegen waar je zelf nog niet aan had gedacht. Dat overkwam mij ook.”
